Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

Dobrý den,

můj dotaz souvisí s podobným evidovaným dotazem zde u Vás. Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství).

Jako zaměstnanec splňuji kritéria pro tyto dávky. Ovlivní tedy pobírání nemocenské výši mateřské v případě, že mám pracovní neschopnost 3 měsíce před nástupem na mateřskou?

Ostatní měsíce mám plně odpracované.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Hana Ž., 15.03.2016 17:25
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.03.2016 18:18 napsal/a:

Dobrý den,

Jednoduchá odpověď je „ne neovlivní“.

Podrobnější odpověď:

Výše „mateřské“ (resp. peněžité pomoci v mateřství) se odvíjí od Vašeho příjmu v zaměstnání (resp. případně u OSVČ pak z toho, jaké platí nemocenské pojištění).

Nemocenské dávky, které dostáváte v době pracovní neschopnosti (a je jedno jestli jste v PN kvůli rizikovému těhotenství, nebo kvůli nemoci nebo nějakému úrazu), se z pohledu stanovení výše PPM nepovažují za příjem.

Doba, kdy jste v pracovní neschopnosti, současně patří mezi tzv. „vyloučené dny“.

Tedy pokud například dnes podáte žádost o PPM, tak se spočítají příjmy za posledních 12 měsíců – aktuálně by to tedy byl březen 2015 až únor 2016 (měsíc, ve kterém je podána žádost se již nepočítá).

Pokud byste současně třeba prosinec 2015 až únor 2016 byla v pracovní neschopnosti, pak se započítá příjem jen za předchozích 9 měsíců, který se pak vydělí počtem kalendářních dní (dny kdy jste v pracovní neschopnosti s „odečtou“), tedy bylo by to 274 dní. Výsledkem by pak byl denní vyměřovací základ, který se pak používá pro další výpočet (redukční hranice, procentuální sazba atd.).

Každopádně ale platí, že PPM se počítá z příjmu (hrubé mzdy) kterou jste měla v zaměstnání před vznikem pracovní neschopnosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti, nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, chtěla bych se Vás moc zeptat o radu v situaci, která pro mě není vůbec přehledná. Tento týden mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou a dle všech podmínek bych měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Bohužel jsem skončila kvůli zdravotním problémům tři týdny zpět na nemocenské ze zdravotních problémů v těhotenství, […]

Zobrazit odpověď