Nárok na mateřskou na druhé dítě

Dobrý den,

Je mi líto, ale na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít za těchto podmínek nebudete.

Aby vznikl „nárok“ na PPM, je nutné, abyste v době podání žádosti byla zaměstnaná, nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání. A to ve vašem případě podle všeho nesplníte.

Ano, doba, kdy jste doma s dítětem, se zohledňuje při posuzování nároku na PPM. Tedy je běžné, že žena, která je doma 3 roky s dítětem, může rovnou z rodičovské nastoupit na mateřskou s druhým dítětem. Ale pouze za předpokladu, že její pracovní poměr během rodičovské nezanikl.

A dále pak ano, pokud porodíte druhé dítě do 4 roků dítěte, pak se to zohledňuje. V takovém případě se spočítá, jakou byste měla mateřskou na základě příjmů po skončení (nebo i během) první rodičovské. Pokud by takto spočítaná PPM byla nižší, než ta, kterou jste měla u prvního dítěte, pak máte „automaticky“ nárok na tu vyšší PPM. To ale stále nemění nic na tom, že musíte být zaměstnána nebo v ochranné době.

Takže po skončení rodičovské můžete jít na úřad práce. Zde byste měla dostávat podporu v nezaměstnanosti (na tu máte nárok, i když jste nyní byla několik roků doma s dítětem, rodičovská se pro nárok na podporu započte jako tzv. „náhradní doba“). Ta se bude počítat z průměrné mzdy v minulém roce a první dva měsíce dostáváte 12%, tedy něco kolem 3400 Kč (je to +/- nevím teď z hlavy přesné číslo, jaká byla průměrná mzda v loňském roce).

Po porodu pak máte nárok na rodičovský příspěvek. Jako nezaměstnaná si nemůžete volit délku RP a měla byste mít tedy variantu na 4 roky. Délku RP je ale případně možné volit na základě příjmu otce.

Abyste měla nárok na PPM i na druhé dítě, musela byste nyní, po skončení RP ještě nastoupit do zaměstnání. A pozor na to že nestačí pracovat třeba jen týden. Ochranná lhůta je sice 180 dní, ale pokud zaměstnání trvalo jen 10 dní, pak je ochranná lhůta také jen 10 dní.