Výpočet mateřské při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Dobrý den,

chtěl jsem se zeptat, jak by se vypočítávala mateřská v případě, že by přítelkyně byla 12 měsíců na neschopence a následně by otěhotněla a byla by dalších 7 měsíců na neschopence (rizikové těhotenství), tedy pracovní neschopnost by trvala celkem 19 měsíců, a následně by nastoupila na mateřskou.

Jak by tedy v tomto případě vypadal vzorec k výpočtu její mateřské?

Dotaz poslal/a: Tomas, 04.02.2016 17:49
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.02.2016 09:49 napsal/a:

Dobrý den,

Pro výpočet výše mateřské (resp. peněžité pomoci v mateřství) je rozhodující tzv. denní vyměřovací základ. Ten se určí tak, že se příjmy za posledních 12 měsíců (před měsícem kdy je podána žádost o PPM), vydělí počtem dní (tj. 365) a od něj se pak odvíjí výpočet.

Doba, kdy je Vaše přítelkyně v pracovní neschopnosti – resp. nemocenské dávky se ale pro tento výpočet nepovažují za příjem. Pak se tedy postupuje podle paragrafu 18, písmeno 6 (zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění):

(6) Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 7 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Rozhodné období podle věty první začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost.

Tedy pro výpočet PPM by se u Vaší přítelkyně měl zohlednit příjem z doby, kdy ještě byla zaměstnaná, resp. před tím než u ní vznikla první pracovní neschopnost.

Výše PPM je pak 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Tedy příjem za dané období se vydělí počtem dní a výsledek se pak dále „redukuje“

  • 1 redukční hranice 901 Kč, z této částky se započítá 100%
  • 2 redukční hranice 1351 Kč, do této částky se započítá 60%
  • 3 redukční hranice 2701 Kč, do této částky se započítá 30%
  • Cokoliv nad 2701 Kč se do výše PPM již neprojeví¨

Přesný vzorec výpočtu Vám tedy nenapíši, jednak neznám její příjem, a jednak celý postup je trochu složitější, zákon mimo jiné definuje i to jak se jednotlivé mezikroky zaokrouhlují atd. Předpokládám ale, že pro Vás je podstatná ta informace, že výše PPM by se měla odvíjet z příjmů před pracovní neschopností. Pro konkrétní výpočet pak můžete použít třeba tuto kalkulačku.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď