Má žena na rodičovské dovolené nárok na neschopenku?

Dobrá den,

Jsem momentálně na rodičovské dovolené s dvouletým synem a jsem opět těhotná. Před narozením syna jsem byla doma na rizikovém těhotenství, a dostávala nemocenskou.

Zajímalo by mě jak je to s neschopenkou, pokud jsem teď na rodičovské? Předpokládám, že by mě doktorka zase nechala na rizikovém? Nevím, ale jestli během rodičovské mohu být na neschopence?

Děkuji za radu.

Dotaz poslal/a: Šárka F., 08.10.2020 09:37
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.10.2020 16:21 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou, za vás zaměstnavatel neodvádí nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nemůže vznikat nárok na nemocenské dávky. Takže v době, kdy jste doma na rodičovské dovolené, pro vás vystavení neschopenky nemá žádný smysl.

Jiná by byla situace, pokud by vám teď někdy měla končit rodičovská dovolená. Po skončení rodičovské by vám lékařka mohla standardně vystavit neschopenku, a vy byste mohla být až do porodu v pracovní neschopnosti.

Tam by to ale bylo dáno tím, že vaše rodičovská dovolená by již byla ukončená, a vy byste byla brána jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.

Podobné by bylo v situaci, kdy byste už nebyla zaměstnaná (například pokud by vaše zaměstnání skončilo už před porodem, nebo v průběhu čerpání mateřské či rodičovské dovolené), a vy tedy aktuálně byla doma s dítětem a „pouze“ čerpala rodičovský příspěvek, pak byste také na nemocenské dávky nárok neměla.

Pokud byste byla aktuálně bez zaměstnání, pak byste opět nebyla účastníkem nemocenského pojištění a nárok na příslušné dávky během neschopenky by vám také nevznikal.

Tj. v zásadě se dá říci, že během rodičovské dovolené (nebo jen při čerpání rodičovského příspěvku) nemáte nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, dostala jsem výpověď pro zrušení provozovny a cca 14 dní byla v pracovní neschopnosti. Paní doktorka mi řekla, že budu marodit dlouhodobě. Vím, že na ÚP se budu hlásit až po ukončení pracovní neschopnosti. Ale chtěla bych vědět, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. U firmy jsem pracovala 3 roky a […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany

-

Dobrý den, měl bych dotaz? Dne 6. 6. 2022 jsem v práci podal z mé strany výpověď z pracovního poměru tak, že dvouměsíční výpovědní lhůta mi začala běžet 1. 7. 2022 a končí 31. 8. 2022. Bohužel jsem si 27. 6. 2022 při rekreační hře nohejbalu přetrhl achilovku a jsem od toho dne v pracovní […]

Zobrazit odpověď

Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Podpůrčí do a mi skončila 22. 4. 2022 a nastoupila jsem do práce, kde jsem čerpala dovolenou a normálně pracuji. A chci se zeptat: vrátily se mi bolesti, mám nárok na nemocenskou a na jak dlouho? Ještě do toho mě běží od 1. 8. 2022 výpověď ze strany zaměstnavatele […]

Zobrazit odpověď

Rizikové těhotenství a práce na DPČ – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobry den, prosím o radu. Pracuji jako terénní pečovatelka a jsem na DPČ. Před týdnem jsem se dozvěděla, že musím na rizikové těhotenství z důvodu vysokého tlaku. Zajímá mne, zda mam nárok na nemocenskou při té moji DPČ? Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď