Neplacené volno a nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý den,

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněno několik podmínek. Nezaměstnaný se musí evidovat na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (s čímž je spojena i řada povinností).

Dále je nutné splňovat minimální „odpracovanou dobu“ (účast na důchodovém pojištění). Na podporu v nezaměstnanosti je nárok, pokud je alespoň 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění za poslední 2 roky.

Pokud má nezaměstnaný v předchozích 2 letech, pouze jedno zaměstnání v délce jednoho roku (vámi uváděný pracovní poměr na dobu určitou), pak může být tato podmínka splněna.

Neplacené volno, které bylo čerpáno jenom část kalendářního měsíce, nemusí mít žádný negativní vliv, pro případný nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud je naplacené volno čerpáno jenom část měsíce, a pokud v daném měsíci byl nějaký zaúčtovaný příjem (nebo pokud by byl zbytek měsíce například na neschopence), pak se tento měsíc započítá do doby účasti na důchodovém pojištění.

Pokud by ale bylo neplacené volno čerpáno po celý kalendářní měsíc, je tento měsíc nepojištěný. Celkový počet dní trvání zaměstnání, by se v daném kalendářním roce snížil o počet dní nepojištěného měsíce.

Z výše uvedeného vyplývá, že by měl být nárok na podporu – resp., měla by být splněna podmínka minimální doby účasti na důchodovém pojištění.

Pokud zde není nějaký jiná překážka (jako například ukončení zaměstnání z důvodu hrubého porušení pracovně právních předpisů a řada dalších výjimek, při kterých nevzniká nárok na podporu), pak by měl být nárok na podporu v nezaměstnanosti.