Pracovní právo a mzdy

Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel moje pracovní místo zrušil. Synovi budou 3 roky na začátku února. Nyní jsem těhotná, ale zaměstnavatel to ještě neví. Může mi dát zaměstnavatel ke dni 3 narozenin syna dohodu o ukončení pracovního poměru? Nebo ne? Děkuji za odpověď

V srpnu 2020 jsem dostala výpověď z důvodů nadbytečnosti. Výpovědní lhůta byla od 1. 9. 2020 do 31. 10. 2020. Vzhlede k překážkám ze strany zaměstnavatele bylo rozhodnuto, že od 31. 8. 2020 až do 31. 10. 2020 již nebudu práci vykonávat a zaměstnavatel mně bude vyplácet náhradu mzdy ve výši průměrného měsíčního výdělku. Dále […]

Jsem vedený v evidenci Úřadu práce a nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je tedy možnost i během evidence na Úřadu práce mít nějakou brigádu/přivýdělek. píšete: Zahájení podobné brigády/přivýdělku musíte Úřadu práce ihned oznámit (po zahájení této činnosti) a na konci měsíce budete dokládat, že jste si nevydělal více než jednu polovinu minimální mzdy. Pokud […]

Dobrý den, mám do 15. 4. 2021 rodičovskou, kdy dceři budou tři roky. Do práce mam nastoupit od 16. 4. 2021, ale nezbyde mi nic jiného než požádat o neplacené volno, když jsou školky otevřené až od září. Dejme tomu, že zaměstnavatel bude s neplaceným volnem souhlasit, ale zašle mi během léta výpověď. Budu mít […]

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Mám odpracováno 7 let. Ve svém nynějším zaměstnání jsem od 1. července 2019, jako zástup za MD do 30. 6. 2021. Chtěla bych se zeptat, jestli budu mít nárok na „mateřskou“, kdybych ještě tento rok otěhotněla? Anebo by mi byl vyplácen rovnou rodičovský příspěvek? Bylo […]

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Výpověď mi dali 18.12 2020 a skončila 31.12 2020 s vyplacením odměn (3 hrubých měsíčních mezd.) Zajímalo by mě, jestli důsledku nemoci z povolání půjdu na neschopenku. Jak by se to řešilo? Asi výpověď už neprodlouží, po skončení neschopenky?