Výpověď ze zaměstnání

Nemocenská a těhotenství

Dobrý den Nastoupila jsem do nového zaměstnání, kde jsem dostala smlouvu na dobu určitou. Během 3 měsíců jsem onemocněla a léčím se s tím do dnes. Během mé nemocenské mi poslali pracovní poměr skončil. A já jako na potvoru jsem v té době otěhotněla. Můj lékař z důvodu těhotenství mě dál nemůže léčit, takže mi […]

Zobrazit

Neschopenka a konec HPP?

Dobrý den, potřebovala bych se na Vás obrátit s dotazem ohledně mojí současné životní situace. Dne 9. 1. 2018 jsem podepsala pracovní smlouvu s tříměsíční zkušební dobou, tj. do 9. 4. 2018. Jenže jsem otěhotněla a od 20.3.20178jsem v pracovní neschopnosti, jsem nachlazená, takže prozatím jen do 14. 4. 2018. Pochybuji, že mi zaměstnavatel smlouvu […]

Zobrazit

Mám nárok na výplatu mateřské po skončení zaměstnání ve zkušební době?

Dobrý den, prosím o radu, nastoupila jsem do nového zaměstnání a otěhotněla jsem, nastoupila jsem na nemocenskou a dostala výpověď z pracovního poměru. Nyní se blíží doba, kdy by bylo možné nastoupit na mateřskou, ale prý na ni nemám nárok, jelikož v tomto zaměstnání jsem pracovala pouze 70 dní, tudíž ochranná lhůta není 180 dní, […]

Zobrazit

Těhotenství v době výpovědní lhůty

Dobrý den, prosím Vás chtěla bych se zeptat ohledně těhotenství ve výpovědní lhůtě. Dne 31. 10. 2017 jsem dostala výpověď, jelikož provozovatel baru si neprodloužil místo podnikání s majitelem toho objektu. Běžela mi 2 měsíční výpovědní lhůta a 31. 12. 2017 jsem skončila dostali jsme všichni odstupné. Ale na začátku února jsem zjistila, že jsem […]

Zobrazit

Výpočet podpory z více pracovních poměrů v předchozím období

Dobrý den, manželka pracuje ve státní instituci jako vědec, kde je běžné, že její celkový pracovní poměr se skládá s několika dílčích úvazků, tak jak pracuje na jednotlivých grantech apod. Za poslední rok měla průměrný příjem cca 35.000 čistého, ale minulý měsíc jí skončili dílčí úvazky na dvou projektech a má celý úvazek u jednoho […]

Zobrazit

Výpověď pro nadbytečnost – z čeho se počítá odstupné?

Dobrý den, dne 31. srpna jsem dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti, pracovní smlouvu jsem měla podepsanou od 1. září.(Předtím jsem od 25. července byla zaměstnána na dohodu). Ve výpovědi je psáno, že mám nárok na dvojnásobek průměrné mzdy. Odstupné se předpokládám počítá z hrubé mzdy předchozího čtvrtletí. Chtěla bych se zeptat, zda-li se můj pracovní […]

Zobrazit