Výsledky vyhledávání výrazu "Poloviční úvazek "

Odvody na zdravotní pojištění – práce na poloviční úvazek

Dobrý den, pracuji na poloviční úvazek již řadu let. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Mzda nedosahuje výše minimální mzdy. Zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění. Předpokládám, že se nemusím o pojištění již dále starat. Zneklidnil mě článek na internetu, ve kterém stálo, že pokud zaměstnanec nepobírá alespoň minimální mzdu, musí si část zdravotního pojištění doplatit sám. […]

Zobrazit
 

Důchodové pojištění při práci na poloviční úvazek

Dobrý den. Sedm let jsem pracovala na půl úvazku u soukromnice v potravinách. Jak se započítává půl úvazku na důchod: jako kdybych pracovala na celý úvazek nebo jinak. Zdravotní a sociální za mě platila. Mám i důchodové potvrzení. Díky

Zobrazit
 
 

Délka výpovědní lhůty při polovičním úvazku

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a chystám se rozvázat pracovní poměr. Mám sjednaný 50% pracovní úvazek. Platí i při tomto úvazku 2 měsíční výpovědní lhůta? A můžu podat platnou výpověď v době neschopnosti? Předem děkuji za odpověď

Zobrazit
 

Návrat do zaměstnání po mateřské dovolené

Dobrý den, jsem matka na rodičovské dovolené. A potřebovala bych poradit. Jsem učitelka, zpět do zaměstnání se vracím v únoru 2022. Zaměstnavatel mě náhle kontaktoval, že při mém nástupu v únoru nebude mít pro mě plný úvazek dle smlouvy. Smlouvu mám na plný úvazek na dobu neurčitou. Nabízí mi maximálně poloviční úvazek (13 hodin). Jaké […]

Zobrazit
 
 

Ošetřovné a home office ve smlouvě

Dobrý den, jsem na poloviční úvazek zaměstnaná ve státním sektoru. Mám normální zaměstnaneckou smlouvu, ve které je však jako místo výkonu povolání uvedeno „home office“. Z tohoto důvodu podle zaměstnavatele nemohu prý pobírat ošetřovné na 3,5 letou dceru, které zavřeli kvůli nařízení Vlády školku. Je evidentní, že s 3letým dítětem pracovat nelze, proto chci využít […]

Zobrazit
 

Změna zaměstnání a nárok na mateřskou

Dobrý den, budu měnit zaměstnání (v minulé práci  jsem pracovala na poloviční úvazek celý rok). Ráda bych se zeptala, pokud bych otěhotněla a nesplnila podmínku 270 dní pojištění v novém zaměstnání, kde budu pracovat na celý úvazek. Jestli se dopočítá pojištění z minulé práce, abych měla nárok na mateřskou.? Děkuji

Zobrazit