Mateřská na úřadu práce

Ukončení pracovního poměru době těhotenství

Dobrý den, moc bych vás chtěla poprosit o radu. Jsem aktuálně v 11. týdnu těhotenství a nastaly u mě zdravotní komplikace, pravděpodobně způsobené velkým stresem v zaměstnání (ve kterém jsem zaměstnána od prosince 2015). Paní doktorka mi chtěla napsat rizikové těhotenství, jenže mě děsí představa, že bych měla vycházky v pevně určeném čase. Nechci se […]

Zobrazit

Nárok na PPM v roce 2017 – nezaměstnaná po skončení studia VŠ

Dobrý den, Ráda bych se ujistila, zda jsem veškerým záležitostem ohledně nároku na PPM opravdu porozuměla (na daném úřadě mě opět informovali pouze všeobecně). Ihned po ukončení studia v září 2015 jsem nastoupila do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, který trval do 31. 7. 2016 (ukončeno dohodou pro nevhodnost výkonu v těhotenství a nemožnosti mě […]

Zobrazit

Evidence na úřadu práce, podpora a PPM

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem, který se týká PPM. Po dvou letech mi 31. 12. končí pracovní smlouva, termín porodu mám v polovině dubna. Na leden a únor 2017 se chci zaregistrovat na úřad práce s tím, že bych dostávala podporu v nezaměstnanosti, ale zároveň bych chodila do práce i nadále, ale […]

Zobrazit

Mateřská po úspěšném skončení studia

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou, když jsem v červnu úspěšně ukončila studium, a od té doby, co nejsem studentem, jsem na pracovním úřadu (od září) jelikož mě kvůli těhotenství nepřijali do práce. Termín porodu, mám začátek ledna. Někde jsem četla, že bych nárok mít měla, jelikož úspěšně ukončené studium […]

Zobrazit

Mateřská dovolená při smlouvě na dobu určitou

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, jak je to s mateřskou dovolenou, když mám smlouvu na dobu určitou. Nastoupila jsem do zaměstnání 24.8.2015 – jsem učitelkou ve škole. Dostala jsem smlouvu na jeden rok, tj. do 30.6.2016, která mi byla prodloužena v květnu 2016 na další dva roky, což znamená do 30.6.2018. Během prázdnin 2016 […]

Zobrazit

Nárok na MD a RD v případě že jsem rok v evidenci Úřadu práce

Dobrý den, Prosím, jak se řeší situace, kdy žena pracovala, pak po skončení smlouvy byla téměř 11 měsíců v evidenci ÚP a poté (neočekávaně) otěhotněla? Když teď nastoupí do dobře placené práce (ale řekněme pouze na měsíc, dva, a pak půjde na rizikové těhotenství, tj. nemocenskou), tak bude mít klasicky nárok na MD (=mateřskou dovolenou) […]

Zobrazit