Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?

Dobrý den, Ke konci října 2015 jsem dostala v zaměstnání výpověď z organizačních důvodů. Bylo mi vyplaceno dvouměsíční odstupné a poté (koncem prosince 2015) jsem začala pobírat Podporu v nezaměstnanosti. Nyní mám možnost nastoupit do zaměstnání, ale jsem těhotná (předpokládaný termín porodu je druhá polovina září 2016). Pokud jsem pochopila dobře, jako uchazeč vedený na […]

Dobrý den, potřebuji poradit, jestli mám nárok na PPM. Podstoupila jsem umělé oplodnění a z toho důvodu jsem byla, a jsem v pracovní neschopnosti. Nejdříve jsem marodila od 9. 2. 2015 do 24. 3. 2015, poté jsem nastoupila zpět do zaměstnání, a opět jsem nastoupila na nemocenskou 30. 7. 2015, a jsem na ní do […]

Dobrý den, zajímá mě, zda-li mám nárok na mateřskou dovolenou, když jsem v nové práci od září 2015, otěhotněla jsem zhruba v polovině října/koncem října 2015. Na mateřskou bych měla nastoupit 6-8 týdnů před termínem, který mám cca na polovinu července 2016. Vychází to na těch 270 dní, řekla bych. Ale chci si být jistá. […]

Dobrý den, můj dotaz: mám nárok na mateřskou, pokud do porodu budu na ÚP? 270 dní práce celkem v posledních dvou letech bych měla, i když ne v jednom kuse. Děkuju

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu při vyjasnění výpočtu výše peněžité pomoci v mateřství. U předchozího zaměstnavatele jsem byla zaměstnána na plný úvazek na dobu určitou od 1. 9. 2014 do 30. 6. 2015. Následně jsem byla vedena v létě na úřadu práce a poté jsem nastoupila od 1. 9. 2015 ke dvěma […]

Dobry den, mam dotaz, do zaměstnání jsem nastoupila v září 2015. Od prosince 2015 jsem na neschopence kvůli otěhotnění a budu až do konce. Mám nárok na mateřskou? Nebo budu muset jít zrovna na rodičovskou dovolenou? Děkuji za odpověď.