Nárok na mateřskou – těhotenství po skončení zaměstnání

Dobrý den, k 31. 1. 2020 jsem dostala po 7 letech výpověď v zaměstnání z důvodů nadbytečnosti. Můj pracovní poměr tedy dnem 31. 3. 2020 skončil. Byla jsem zaměstnaná na HPP

3. 3. 2020 jsem onemocněla. V průběhu nemoci jsem otěhotněla a nyní jsem stále v pracovní neschopnosti již na rizikovém těhotenství. Můj dotaz zní, mám nárok na mateřskou?

Podmínku účasti pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM splňuji. Onemocněla jsem v ochranné lhůtě.

Děkuji za laskavost a vyjádření.

Dotaz poslal/a: Andrea Š., 06.06.2020 07:03
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.06.2020 10:35 napsal/a:

Dobrý den,

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), jako nezaměstnaná, pak musí být splněny dvě podmínky. Tu první podmínku sama zmiňujete. Je to účast na nemocenském pojištění, v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Tuto podmínku, jak sama píšete, splňujete tím, že jste delší dobu pracovala.

Druhá podmínka je ta, že v době zahájení mateřské (6 – 8 týdnů před porodem), musíte být buď stále zaměstnaná, nebo v ochranné době.

V případě, že jste těhotná ještě během zaměstnání (těhotenství je zahájeno ještě v době trvání pracovního poměru), pak je po skončení zaměstnání ochranná doba, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, v délce až 180 dní.

Pokud ale v době ukončení zaměstnání nejste těhotná, pak je zde pouze „běžná“ ochranná doba v délce 7 kalendářních dní (od ukončení pracovního poměru), která je běžná pro všechny nemocenské dávky (například i pro nemocenskou).

Pokud tedy vaše těhotenství začalo až během pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání, pak by vám nyní neběžela ochranná doba pro nárok na mateřskou.

Z vašeho dotazu bohužel přesně nevyplývá, jak je to s vaším těhotenstvím, takže vám nemohu jednoznačně odpovědět:

  • Pokud jste byla těhotná (začátek těhotenství) ještě před 31. 3. 2020, pak nyní máte ochrannou dobu pro nárok na „mateřskou“, která by měla trvat do 27. 9. 2020
  • Pokud jste k 31. 3. 2020 ještě nebyla těhotná, pak nyní nejste v ochranné době a na „mateřskou“ vám nárok nevznikne

Pokud byste tedy nebyla v ochranné době, na peněžitou pomoc v mateřství byste mohla mít nárok jen v případě, že byste ještě před porodem nastoupila do nějakého zaměstnání. To je ale vzhledem k rizikovému těhotenství zřejmě nepravděpodobné.

Pokud by vám nevznikl nárok na PPM, pak máte neurčitě nárok na rodičovský příspěvek. Jako nezaměstnaná byste na něj měla nárok od narození dítěte. Od 1. 1. 2020 se rodičovský příspěvek zvýšil na 300 000 Kč. Jako nezaměstnaná byste měla nárok na rodičovský příspěvek ve výši do 10 000 Kč měsíčně.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Pracovní smlouva mi končí 30. 9. 2021. Minulý měsíc – 5. 8. 2021, jsem nastoupila na mateřskou. Mám v práci nevyčerpanou 7 dní dovolené, tudíž jsem se chtěla zeptat, zda mi ji zaměstnavatel proplatí nebo ne? A také, zda mám nějakou ochrannou lhůtu na mateřské a budu dál zaměstnaná, […]

Zobrazit odpověď

Péče o osobu blízkou nebo o dvě děti do 15 let

-

Dobrý den, dovoluji si obrátit se na Vás s dotazem. Mám dvě děti 7 a 3,5 roku, v  současné době jsem doma čtvrtým rokem s druhým dítětem (v zaměstnání jsem požádala o rok neplaceného volna), neboť zároveň pečuji o téměř 90letou babičku a dceru nevzali do MŠ. V současné době již navštěvuje dopoledne MŠ, starší […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let věku a příjem z pronájmu

-

Dobrý den, nyní pečuji o dítě do 7 let věku.  Zdravotní pojišťovna, za mě hradí zdravotní pojištění a sociální pojištění je dobrovolné. Za nedlouho začnu pronajímat byt a také, pracuji na dohodu v době, kdy dcera navštěvuje školku. Zajímám mě, zda mohu mít příjem z pronájmu a zároveň být vedena, jako pečující o dítě do […]

Zobrazit odpověď

Nástup po rodičovské a pracovní neschopnost

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené, kterou mám sjednanou do tří let dítěte, tedy do 6. 9. 2021 Ale rodičovský příspěvek mám rozložený ještě za září a část října. V zaměstnání mám smlouvou na neurčito, ale nyní na RD do práce nechodím. Nedávno se mi stal úraz, pro který nebudu moci v září do práce […]

Zobrazit odpověď