Výpověď dohodou po skončení rodičovské a nárok na podporu
Dobrý den, do ledna pobírám rodičovský příspěvek na syna (varianta 3let). Syn má nemocné srdce, čekáme na operaci. Zatím to není úplně jisté, ale nyní nám bylo doporučeno, aby nechodil do školky (prevence infekční endokarditidy).
Mám pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pravděpodobně budu muset podat výpověď. Nemůžu ale zůstat bez peněz. Co tedy můžu udělat? Můžu se nahlásit na UP, i když vlastně nemůžu pracovat?
V jiném případě bych zůstala bez nějaké podpory, na žádnou jinou dávku nesplňuji kritéria (manželův příjem je dost vysoký).
Mám nárok na výpověď dohodou ze závažných důvodů? Co je vlastně závažný důvod?
Děkuji.
Dobrý den,
Nic jako „výpověď dohodou“ neexistuje. Pracovní poměr může být ukončen buď dohodou nebo výpovědí (ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance). Takže buď se bude jednat o výpověď, nebo o dohodu.
Pro vás by bylo pochopitelně nejvýhodnější, pokud by zaměstnavatel už dále nestál o vaše zaměstnání, a ke konci rodičovské vám dal výpověď on. Pak byste měla nárok na proplacení dvouměsíční výpovědní doby a odstupné.
Pokud byste dala výpověď vy, nebo se zaměstnavatelem uzavřela dohodu o ukončení pracovního poměru, pak už na odstupné nárok nemáte (resp. u dohody je možné, se na odstupném, se zaměstnavatelem dohodnout, od toho je to dohoda).
Při výpovědi ze strany zaměstnance bez uvedení vážného důvodu (nebo i když je pracovní poměr ukončen dohodou bez odkazu na vážné důvody), se krátí podpora v nezaměstnanosti (standardně je podpora první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a zbytek doby 45%, při výpovědi bez vážného důvodu je to po celou dobu jen 45%).
Vážné důvody pro ukončení zaměstnání jsou určeny v přílišném zákonu – zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 5c:
- nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
- nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
- docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
- místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
- okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
- zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
- jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,
Mezi vážné důvody patří například péče o dítě do 4 roků. Ve výpovědi (nebo dohodě), není potřeba uvádět konkrétní důvod. Stačí použít formulaci „podávám výpověď v souladu s paragrafem 5c, zákona 435/2004 Sb.“. Nemusí být uvedeno, o který konkrétní důvod z tohoto paragrafu se jedná.
Na podporu v nezaměstnanosti byste určitě měla mít nárok. Její výše ale může být dvojí. Může se odvíjet od vašeho příjmu ze zaměstnání – pokud budete mít nějaký příjem ze zaměstnání (stačí jen to, abyste po rodičovské nějakou dobu pracovala, nebo aby vám zaměstnavatel proplatil dvouměsíční výpovědní dobu).
Pokud byste ale po skončení rodičovské neměla žádný příjem ze zaměstnání, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjela od průměrné mzdy v ČR a byla by hodně nízká. Za první dva měsíce by to bylo jen 5014 Kč (viz např. zde).
Na Úřadu práce, byste asi neměla „zdůrazňovat“, že vlastně nehledáte zaměstnání (jinak by vás nemohli zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání a neměla byste nárok na podporu).
Budete tedy muset minimálně chodit na schůzky na Úřadu práce. Běžně to funguje tak, že prvních pár měsíců vás Úřad práce obvykle nenutí k nějakému intenzivnímu hledání zaměstnání (je to ale individuální). Až později po vás bude chtít, abyste případně chodila na nějaké pohovory apod.
Ve chvíli, kdy byste rovnou řekla, že žádnou práci nehledáte a ani nikam nenastoupíte, tak byste na podporu neměla nárok. Pokud alespoň nějakou dobu, budete „hledat“ práci, pak budete podporu standardně dostávat.
Zařazeno v: Jak se vypočítá podpora po rodičovské?, Jaké jsou vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Kolik je podpora po skončení rodičovské 2024?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Vážné důvody pro výpověď, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnance, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele, Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po rodičovské
Další dotazy ze sekce Podpora 2020:
Výpočet podpory v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
-Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu na výpočet podpory v nezaměstnanosti, konkrétně mě zajímá, jak je určen průměrný čistý výdělek z posledního zaměstnání (za jaké období je počítán?). Popíši svoji situaci – dal jsem výpověď ze strany zaměstnance, po splnění všech podmínek mám nárok po dobu 5 měsíců na 45 % průměrné čisté mzdy. Moje […]
Zobrazit odpověďVýpočet průměrného výdělku a čerpání dovolené
-Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda ovlivní výši průměrného čistého výdělku (PČV) pro Úřad práce, pokud budu v rozhodném období pro výpočet výdělku čerpat dovolenou. Mám podat výpověď tak, aby se PČV počítal z období, kdy nebyla čerpána dovolená nebo z období, kdy byla čerpána nebo je to lhostejné? Jak by to bylo, pokud by […]
Zobrazit odpověďVýpočet podpory v nezaměstnanosti OSVČ – pozastavení živnosti
-Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu. Od května 2018 jsem pracoval u firmy jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr. Tento pracovní poměr trval do konce roku 2019. Zároveň s tím jsem celý rok 2019 pracoval na živnostenský list, jako vedlejší samostatně výdělečnou činnost. Za rok 2019 jsem tedy podával vlastní daňové přiznání. Od […]
Zobrazit odpověďEvidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské
-Dobrý den, dne 31. 12. 2020 mi skončí můj pracovní poměr. Pracovní poměr mám na dobu určitou a zaměstnavatel se již jasně vyjádřil, že o prodloužení neuvažuje. Od 24. 11. 2020 jsem na nemocenské, a ještě minimálně jeden měsíc budu (možná i o něco déle). Musím se evidovat do tří pracovních dnů na Úřadu práce, […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka bez podvodu. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka v hotovosti na ruku. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
14.6.2024
Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou? -
13.6.2024
Výpověď ze strany zaměstnance a následná nemocenská -
3.6.2024
Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé PN -
2.5.2024
Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské -
25.4.2024
Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti -
25.4.2024
Ošetřovné na manžela, pokud jsem na RD -
22.4.2024
Co dělat, když v neschopence končí pracovní smlouva? -
20.4.2024
Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek -
16.4.2024
Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství) -
8.4.2024
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)
Poradna 2024
- Osobní bankrot 2024 – výpočet splátek insolvence
- Výpočet příspěvku na bydlení 2024
- Kalkulačka mateřská dovolená 2024
- Výpočet OČR 2024 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024
- Čestné prohlášení - sleva na manželku
- Termín odchodu na mateřskou
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet