Pracovní právo a mzdy

Dobrý den, vzhledem k mému, stále se zhoršujícímu zdravotnímu stavu, jsem požádala mého zaměstnavatele o převedení na jinou pracovní pozici. Ten mě vyzval k návštěvě  závodní lékařky, která po zhlédnutí mé zdravotní dokumentace od odborných lékařů napsala lékařský posudek: „pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost“. Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď s dvouměsíční lhůtou bez odstupného! Je to […]

Dobrý den, v průběhu mateřské dovolené dojde k organizační změně, kterou bude zrušeno mé pracovní místo, a budu tak nadbytečná. Jestli to chápu správně, výpověď pro nadbytečnost dostat nemohu, ale po uplynutí mateřské dovolené a rodičovské dovolené již výpověď obdržet mohu. Můj dotaz zní, jelikož jsem měla od začátku v plánu před skončením rodičovské dovolené […]

Dobrý den, V době mé pracovní neschopnosti zanikla firma, ve které jsem pracoval. Skončil jsem PP dohodou. Mám nárok na proplacení zbytku dovolené, kterou jsem nestihl vyčerpat? Děkuji

Dobrý den, jsem pedagogický pracovník. Podala jsem výpověď z důvodu nabídky nového místa. Tam mám nástup 1. 9. a výpovědní lhůta v současném zaměstnání běží od 1. 7. do 31. 8. Bohužel mi nevyšla dovolená na prázdniny a zaměstnavatel navrhl, ať požádám o neplacené volno. Mám dotaz, zda, kdybych například na nemocenskou nastoupila den před […]

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]