Současné pobírání mateřského a rodičovského příspěvku

Dobrý den Dano,

Hned na úvod vás musím zklamat. Zákon nedovoluje souběžné pobírání rodičovského příspěvku a mateřské (PPM). Podle zákona je to tak, že jakmile nastoupíte na mateřskou dovolenou a vznikne vám nárok na PPM, zaniká vám nárok na rodičovský příspěvek.

Konkrétně je to tak, že pokud polovinu měsíce budete pobírat PPM, tak za první polovinu dostanete RP pouze pokud by mateřská byla nižší než přiznaný rodičovský příspěvek. Pokud tedy máte nárok na 7600 Kč měsíčně a na PPM nastoupíte k 15 dni v měsíci, pak bude záležet na tom, jak vysoká bude vaše mateřská za oněch 15 dní. Pokud by mateřská za těchto patnáct dní byla vyšší než 7600 Kč, pak za poslední měsíc už nedostanete RP vůbec, pokud by byla PPM nižší než 7600 Kč, pak vám Úřad práce vyplatí jen poměrnou část.

Takže ve vašem případě se buď smíříte s tím, že o část RP přijdete, nebo si ještě nyní můžete požádat o změnu RP a zvolit si rychlejší čerpání dávky. Pokud splňujete podmínky (vy nebo manžel), pak si můžete zvolit RP až ve výši 11500 Kč měsíčně.

Existuje pouze jedna výjimka, kdy je možné současně dostávat PPM a zároveň rodičovský příspěvek. To je v případech, že by PPM byla nižší než rodičovský příspěvek. V takovém případě je možné až do narození dítěte čerpat rodičovský příspěvek na první dítě (a nepobírat mateřskou). Po narození dítěte pak můžete dostávat mateřskou na druhé dítě a současně pobírat rodičovský příspěvek na druhé dítě. Ale – bude se vám vyplácet jen částka 7600 Kč. Tedy rodičovský příspěvek bude fakticky ve výši rozdílu mezi 7600 Kč a peněžitou pomocí v mateřství.

Jiné varianty nejsou možné. Podle zákona se tyto dvě dávky (PPM a rodičovský příspěvek) vždy čerpají na nejmladší dítě. Současně platí, že dávku může čerpat pouze jeden z rodičů – a to buď peněžitou pomoc v mateřství, nebo rodičovský příspěvek. Kromě výše uvedených výjimek, jiné kombinace souběhu RP a PPM nejsou možné.