Kolik je mateřská – více zaměstnání

Mimořádná prémie během pracovní neschopnosti

Dobrý den, od půlky září jsem na PN (rizikové těhotenství). V současné době jsem zaměstnaná jako obchodní zástupce na dobu neurčitou, do práce se ale nejspíš už do porodu nevrátím. Jako obchodní zástupce dostávám mimořádné prémie za své kmenové zákazníky a zisky, které z nich firma má. Ředitel by mi rád vyplatil tyto mimořádné prémie […]

Zobrazit
 
 

Dotaz k výpočtu PPM při MD

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu PPM. V současné chvíli jsem na RD, stále zaměstnaná (smlouva na dobu neurčitou), z této firmy mi šla PPM při MD a následně jsem přešla na RD. V době RD (od června 2016) jsem si začala přivydělávat (20h/týdně) u jiného zaměstnavatele, kde mam klasickou smlouvu. A teď jsem znovu […]

Zobrazit
 

Výpočet výše podpory na mateřské při dvou zaměstnáních

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, z jakých příjmů se počítá podpora na mateřské dovolené. Když jsem nyní zaměstnaná na HPP, ale na zkrácený úvazek (20 hod./týden) a k tomu mám ještě u jiné firmy DPP, počítala by se mi mateřská jen z HPP nebo z obou příjmů. Děkuji za odpověď

Zobrazit
 
 

Konec smlouvy na dobu určitou a mateřská dovolená

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na mateřskou dovolenou. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou a to do 31. 5. 2017 a předpokládaný termín porodu na 30. 5. 2017. Mám tedy nárok na mateřskou dovolenou i při konci smlouvy? Předem děkuji za odpověď, Barbora.

Zobrazit
 

Rodičovská dovolená na druhé dítě

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, kolik dní musím odpracovat po návratu z mateřské dovolené do práce, abych měla nárok na rodičovský příspěvek od státu na druhé dítě? Je nějaké omezení či limit odpracovaných dní i ve výplatě mateřské od zaměstnavatele? Po tříleté rodičovské dovolené jsem se vrátila do předchozího zaměstnání, do práce chodím od […]

Zobrazit
 

Rodičovská dovolená u 2 zaměstnavatelů

Dobrý den, v srpnu 2016 mám termín porodu. Již několik let jsem zaměstnaná u 2 zaměstnavatelů – u zaměstnavatele A na plný úvazek, u zaměstnavatele B na 0,6 úvazku. Po porodu nastoupím na mateřskou dovolenou a po ní na rodičovskou dovolenou. U zaměstnavatele A bych chtěla opět nastoupit zpět na plný úvazek v září 2017 […]

Zobrazit