Výpočet výše podpory na mateřské při dvou zaměstnáních

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, z jakých příjmů se počítá podpora na mateřské dovolené. Když jsem nyní zaměstnaná na HPP, ale na zkrácený úvazek (20 hod./týden) a k tomu mám ještě u jiné firmy DPP, počítala by se mi mateřská jen z HPP nebo z obou příjmů.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Hana N., 21.09.2016 05:08
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 29.09.2016 03:09 napsal/a:

Dobrý den,

Pro výpočet výše podpory na mateřské, tedy PPM (peněžitá pomoc v mateřství), pokud pracujete pro dva různé zaměstnavatele, platí obdobná pravidla, jako když pracujete pouze v jednom zaměstnání.

Tedy konkrétně, obě zaměstnání, která nyní máte, se posuzují samostatně, tak jako by to druhé ani nebylo.

Pokud jsou u obou zaměstnání splněny podmínky, tak je pro každé z nich PPM vypočítána samostatně, a až poté se obě výsledné částky sečtou. A tuto výslednou částku následně dostáváte jako peněžitou pomoc v mateřství.

Obecně platí, že pro nárok na PPM musíte splňovat dvě hlavní podmínky. Za prvé je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále pak musíte být účastníkem nemocenského pojištění.

Při práci na HPP za vás nemocenské pojištění hradí zaměstnavatel. Při práci na DPP záleží na tom, jaká je výše sjednaného příjmu. Pokud v rámci DPP máte sjednanou výši minimální příjmu na 2000 Kč a více, pak by za Vás měl zaměstnavatel také odvádět nemocenské pojištění. V opačném případě byste u DPP nebyla účastníkem NP a tak by se z této práce PPM nepočítala.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď