Nárok na odstupné při výpovědi

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat. Zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost. Dostanu odstupné 6 platů. Mám nárok na podporu na úřadu práce??? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mám nárok na odstupné? Pracovní smlouvu mám na dobu určitou od 14. 1. 2016 do 14. 1. 2017. Od 8. 8. 2016 jsem ale na nemocenské a lékař mi napsal omezení v práci, (páteř – ploténky), takže nebudu moct tuto práci vykonávat. Pracuji jako prodavačka masa a uzenin. Jestli […]

Dobrý den, 27. 1. 2017 mi končí RD. V zaměstnání mi neumožní prodloužit rodičovskou na 4 roky, a bohužel z důvodu, že ve zdejší MŠ mi syna od září nepřijali do školky, a do práce nemohu dojíždět (pracovní doma od 8-17 a ještě 1,5 hodina cesty domů), budu muset ukončit pracovní poměr. Můžete mi prosím […]

Dobrý den. Dostal jsem výpověď pro zrušení pracovního místa s dvouměsíční výpovědní lhůtou. U zaměstnavatele jsem pracoval 7 let a sám zaměstnavatel mi řekl, že mi vyplatí odstupné za 3 měsíce dle zákona a dále mi bylo oznámeno, že jestli budu chtít odejít dřív než po dvou měsících tak mi bránit nebude. No a teď […]

Dobrý den, 25.3. mi končí RD a tudíž bych se měla vrátit do zaměstnání. Zaměstnavatel ale nejen že pro mne nemá práci, ale také změnil místo podnikání. Nemá tedy problém s tím, dát mi výpověď s uvedením §52. Vím tedy, že mi od prvního následujícího měsíce poběží dvouměsíční výpovědní lhůta a po ní bych měla […]

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu odstupného. Momentálně jsem v pracovní neschopnosti a se zaměstnavatelem jsem domluvená, že po ukončení neschopnosti dostanu výpověď z organizačních důvodů, takže mě vzniká nárok na 3měsíce odstupného. Dočetla jsem se, že odstupné se vypočítává z průměrné mzdy za poslední čtvrtletí. Teď nevím, jestli když marodím 360dní tak jestli se […]