Práce během mateřské

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]

Zobrazit

Odměna člena výboru SVJ při mateřské

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP, ale v brzké době se chystám na mateřskou dovolenou. Tedy nebudu již pracovat, ale pobírat mateřskou. Zároveň jsem také členem výboru našeho společenství vlastníků, za tuto funkci mi náleží odměna. Mohu ji pobírat, byť jsem na mateřské? Počítám, že určitě činnosti v souvislosti s prací ve výboru budu zvládat […]

Zobrazit

Můžou čerpat na stejné dítě oba rodiče rodičovskou dovolenou?

Dobrý den, v současné době jsem vedena na rodičovské dovolené u zaměstnavatele 1 (pro srozumitelnost ho značím 1). Na rok chci se přestěhovat a v novém bydlišti jsem si našla práci u zaměstnavatele 2. V této době budu ukončovat rodičovský příspěvek a převádět jej na manžela a on nastoupí ve své práci rodičovskou dovolenou. Chci […]

Zobrazit

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit

OSVČ v pracovní neschopnosti jako zaměstnanec

Dobrý den, mám smlouvu na HPP u zaměstnavatele s určitou pozicí. Nyní jsem na rizikovém těhotenství, tedy pracovní neschopnosti. Bylo by možné mou práci zaměstnavateli fakturovat jako OSVČ, které mám na vedlejší pracovní poměr? Ale fakturace by byla na jiné znění, než je náplň mé současné pracovní pozice. Děkuji za rychlou odpověď.

Zobrazit

Mateřská a dva zaměstnavatelé

Dobrý den, Před porodem a odchodem na rodičovskou/mateřskou, jsem byla zaměstnaná, zaměstnanecký poměr trvá dál, s tím že mám mateřskou zvolenou na 3 roky. Synovi je 1,5 roku a dostala jsem nabídku začít pracovat (na dva dny v týdnu) u jiného zaměstnavatele. Je toto možné? Mužů nastoupit jinam a neovlivní to můj „hlavni“ pracovní poměr? […]

Zobrazit