Z čeho se počítá PPM na druhé dítě

Úřad práce nebo rizikové těhotenství?

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Na konci září mi končí pracovní poměr, který jsem ukončila výpovědí já z důvodu stěhování. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (cca 5. týden) a nevím, jestli se mám zaregistrovat na úřadu práce nebo zažádat o nástup na rizikové těhotenství (mám za sebou jeden potrat). Nejsem si […]

Zobrazit
 
 

Konec RD a nástup na druhou mateřskou

Dobrý den, mám dotaz, jsem na rodičovské dovolené s první dcerou (12. 8. 2013), v květnu 2016 mi přijde poslední rodičovský příspěvek a budu mít vybráno celých 220.000,- Jsem znovu těhotná a druhá dcera se má narodit na začátku září 2016, takže na další mateřskou můžu nastoupit až v srpnu 2016. První mateřskou mám nahlášenou […]

Zobrazit
 

Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou

Dobrý den, prosím o radu. Zajímala by mě jedna věc, o které jsem se tam nedočetla. Momentálně jsem na rodičovské dovolené s půlročním kloučkem. Jsem zaměstnaná (doba neurčitá), tudíž mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství v případě dalšího otěhotnění – to je mi jasné. Když si budu při rodičovské dovolené přivydělávat u svého zaměstnavatele […]

Zobrazit
 
 

Nárok na PPM po skončení zaměstnání

Dobrý den, můj dotaz se týká poskytnutí PPM na druhé dítě. Aktuálně jsem na RD s dcerou a čerpám RP (až do konce září 2017, zvolena tříletá varianta). V zaměstnání jsem si nahlásila délku RD na zhruba 2 roky s tím, že od 1. 9. 2016 nastoupím do zaměstnání. Na RD se se mnou měl […]

Zobrazit
 

Započítává se do příjmu na porodné peněžitá pomoc v mateřství?

Dobrý den, Jsem po druhé těhotná, čekám dvojčata, termín porodu mám 18. 7. 2016. Mám nárok na porodné ve výši 10 tisíc na druhé dítě? Pokud se narodí v červenci, bude se počítat příjem přítele za duben až červen (přítel má do 25 tisíc v čistém) moje rodičovská se nezapočítává, ale nevím, zda se bude […]

Zobrazit
 

Zaměstnanost mezi ukončením rodičovské a dalším těhotenství

Dobrý den, mám dotaz, jak je to se zaměstnáním po ukončení rodičovské dovolené. Moje žena končí 4 letou rodičovskou dovolenou. Jestli jsem pochopil dobře, zaměstnavatel již nemá povinnost ponechat pracovní pozici – což evidentně tato situace nastala (místo je obsazené). Zároveň je žena těhotná a do nástupu mateřské dovolené zbývají 3 měsíce a 10 dnů. […]

Zobrazit