Změna práce – povinnost platit zdravotní pojištění jako nezaměstnaný?

Dobrý den,

Na Úřad práce se můžete přihlásit kdykoliv nebo také vůbec ne. Je to čistě na vás.

Ta lhůta „do 3 pracovních dní“ se týká toho, že pokud ukončíte zaměstnání, a dojdete si na Úřad práce do těchto 3 dní, pak se jako datum zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání zapíše den po skončení zaměstnání. Takže konec zaměstnání a zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání na sebe plynule navazuje.

Jinak ale, pokud byste na úřad práce šel třeba až za měsíc, tak to je možné. Je to vaše dobrovolné rozhodnutí, nehrozí vám za to žádná sankce ani nic jiného. Jen by v takovém případě datum zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, nenavazovalo na skončený pracovní poměr, ale bylo by to až od data, kdybyste se dostavil na ÚP.

Co se týká placení zdravotního pojištění, tak zde to funguje tak, že pokud po celý měsíc nejste zaměstnaný (kdy by za vás platil zdravotní/sociální pojištění zaměstnavatel), a současně ani nejste po celý měsíc nezaměstnávaný vedený v evidenci úřadu práce (kdy by za vás zdravotní pojištění platil stát), pak máte povinnost zaplatit si za tento měsíc minimální zdravotní pojištění.

Minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů) je v roce 2017 částka 1485 Kč.

Pokud ale budete nezaměstnaný jen krátkou dobu, třeba jen několik dní, a nastoupíte do nového zaměstnání, kde budete část měsíce pracovat, pak za vás v tomto měsíci zaplatí zdravotní/sociální pojištění zaměstnavatel, a vám tak nevzniká žádný dluh nebo nedoplatek na pojištění.