Mateřská 270 kalendářních dní

Nemocenská a mateřská z HPP a DPP současně

Dobrý den, jsem zaměstnána několik let za minimální mzdu, nyní jsem k tomu začala pracovat na dohodu o provedení práce se mzdou 18000 Kč. Chci se zeptat, z čeho se vypočítává nemocenská a peněžitá pomoc v mateřství. Oba zaměstnavatelé platí zdravotní i sociální. Vypočítává se nemocenská jen z HPP anebo se denní vyměřovací základ sčítá […]

Zobrazit
 
 

Mateřská dovolena a výpověď ze zaměstnání

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Pracuji nepřetržitě 4 roky, avšak nyní se chystám dát výpověď. Ale do toho se snažíme mít dítě, tak bych nechtěla přijít o mateřskou. Má otázka zní: 1) budu na pracovním úřadě 1-2 měsíce a otěhotním, mám stále nárok? Je toto ochranná lhůta 180 dni? 2) posléze si musím rychle […]

Zobrazit
 

Těhotná ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?

Dobrý den, Předchozí zaměstnání jsem ukončila 23. 3. 2017 a nové mi začalo 1. 4. 2017. Než jsem nastupovala, zjistila jsem, že jsem těhotná. 270 dní za poslední dva roky mám splněno. Podle doktorky jsem v desátém týdnu. Teď mám problémy a hrozí, že půjdu na neschopenku. Vím, že ve zkušební době mě můžou propustit […]

Zobrazit
 
 

Mateřská při přechodu z OSVČ na HPP

Prosím o radu, jsem OSVČ od července 2016, předtím jsem měla hlavní pracovní poměr s platem 16000 hrubého, který jsem ukončila v červnu 2016. Od začátku dubna si jako OSVČ 2017 si platím dobrovolné nemocenské pojištění, maximálně mohu platit 155,-Kč. Těsně po té jsem otěhotněla, jestliže to vyjde, termín porodu budu mít koncem ledna 2018. […]

Zobrazit
 

Nárok na PPM – dlouhodobá neschopenka před porodem?

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na PPM. Smlouvu na HPP jsem dostala od zaměstnavatele 19. 9. 2016, ale 9. 1. 2017 jsem nastoupila na neschopenku s rizikovým těhotenstvím. Termín porodu mám 2. 9., proto mě zajímá, jestli budu mít nárok na PPM i přesto, že jsem na neschopence. Děkuji za odpověď. Lenka

Zobrazit
 

Nárok na mateřskou – ukončení pracovního poměru?

Krásný den přeji, Od svých 20 let zhruba pracuji. Teď je mi 27. Jelikož jsem změnila práci k 1. 7. 2016 a v únoru otěhotněla a musela nastoupit koncem března 21.3 2017 na neschopenku. 31.4 Mě vypršela smlouva. Měla bych dotaz, zda mám i já nárok na ochrannou lhůtu 180 dní??? Děkuji moc

Zobrazit